其他管理制度
js06金沙所有网址js教职员进修培训管理办法
发布日期:2020-05-23
第一章 总则
    第一条 为加强教职员队伍建设,不断提高教职员队伍的整体素质,造就一支师德高尚、素质精良、结构优化、富有创新精神的教职员队伍,根据《高等教育法》、《教师法》和《高等学校教师培训工作规程》,结合学院实际,制定本办法。
    第二条 教职员进修培训的原则是:照顾重点,择优选派;立足省内,在职为主;形式多样,分层培养。
    第三条 本办法中的教职员是指学院正式在编在岗的教职员。
第二章 进修培训的方式
    第四条 本办法中所指的进修培训,分为进修研修、教师岗前培训、教师岗位培训、其他培训四种方式。
    第五条 进修研修。包括学历教育、公派国内外访问学者、公派出国研修、公派短期进修。
    第六条 教师岗前培训。教师岗前培训特指辽宁省高等学校师资培训中心组织的高校教师岗前培训。
    第七条 教师岗位培训。教师岗位培训是指因工作岗位需要,为提高履行教师岗位职责的能力而进行的非学历教育。主要包括:高层次学术、技术活动、骨干教师进修、课程进修等培训。
    第八条 其他培训。指除上述各类培训外其他形式的培训,如外请专家进校讲座、在线学习等。
第三章 进修培训的管理
    第九条 学院积极支持全体教职员通过不同方式提高学历、学位层次和履行岗位职责的能力,鼓励在职攻读硕士、博士学位。
    第十条 教职员进修培训工作实行责任制。各部门根据学科建设发展情况制定教职员进修培训计划,合理安排教职员进修培训。由人事处负责进修研修、教师岗前培训的审批、鉴定及考核工作;教师教学发展中心负责教师岗位培训的审批、鉴定及考核工作;其他培训的审批、鉴定及考核工作由相关责任部门负责。
    第十一条 进修培训的申报、审批、鉴定及考核程序
    (一)进修研修
    1. 申报及审批程序。教职员本人向所在部门提出申请,填写《js06金沙所有网址js教职员进修培训推荐表》,根据教学工作和岗位工作实际,由所在部门签署意见,报学院审批,人事处迹芄徽B男泄ぷ髦霸鸬脑谥肮ザ敛┦炕蛩妒垦坏慕讨霸保Х选⑹榉炎岳恚诙疗诩涿垦诒ㄏ6次往返交通费;工作期间,如需请假,须按照《js06金沙所有网址js教职工考勤办法》履行请假手续;取得学位证书后,须在学院服务满10年。
    第十五条 教师岗前培训。参照辽宁省高等学校师资培训中心发布的费用标准,书费、培训费自理。
    第十六条 公派国内访问学者、公派短期进修。在读期间工资、津贴正常发放,期限为六个月以下的,报销一次往返差旅费,期限为六个月以上的,每学期报销一次往返差旅费。公派国内访问学者取得相应进修培训结业证书后,可报销全额学费,书费自理。
    第十七条 公派国外访问学者、公派出国研修。参照《参照国家公派出国人员管理办法》文件执行。
    第十八条 原则上,每人只享受一次同一层次的进修培训。非经批准的进修培训,所有费用由个人承担。
第五章 附则
    第十九条 本办法由人事处负责解释。
    第二十条 本办法自发布之日起施行,原《js06金沙所有网址js教职员进修培训管理办法(试行)》(营理工院发〔2015〕122号)同时废止。

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